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　　7月19日，工業技術公司組織開展了關鍵崗位人員的競聘工作，黨總支副書記（主持工作）、工會主席、副總經理王兆輝組織了人員競聘工作。

　　本次競聘經過個人毛遂自薦和組織推薦，共有6名員工參加4個崗位公開競聘。

　　競聘候選人員依次做競聘演講，以個人專業知識能力、工作經驗業績、對競聘崗位的認識等方面進行闡述。現場答辯環節，評委現場提問，各選手結合理論知識與個人理解進行了詳細、認真的作答，也展現了應變能力和個人風貌，呈現了同臺競爭、公平“賽馬”的生動局面。

　　本次公開競聘體現了工業技術公司“以實干、以業績論英雄”的選人用人導向, 營造了公平競爭、干事創業的工作氛圍。通過引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，激發廣大干部職工積極進取、勇于創新的工作熱情，勠力打造一支想干事、能干事、干好事、干成事的骨干隊伍，助力公司不斷向高質量發展的目標邁進。